世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。目前我国护士的数量远远不敷的，比来在成都护理学校的招生过程中，有同学咨询到国内男护士的就业形势，今天成都护理学校教师就为大家讲讲，希望协助到大家。
随着社会经济的开展及全面建立小康社会目的的逐渐实现，广阔人民群众对安康的需求、对卫生办事的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生办事变革的不竭深化，对护理人才的数量、质量和构造都提出了更高的要求。《中国护理事业开展规划纲要(2005-2010年)》提出的目的:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，全国的三级病院的编制护士应到达护士的装备标准。到2010年，全国85%的二级病院的编制护士应到达护士的装备标准。”教育部、卫生部等六部委结合召开的“制造业和现代办事业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不克不及满足人们安康保健的需要，今后将加大护士的培养。预期到2015年，我国的医护比到达1:1。每年需要培养各层次护士15万人，这为进修护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理人才紧缺，男护士更是供不该求。据记者多家走访，不完全调查数据显示，全国各类病院尤其是综合性大病院都需要男护士。他们认为男护士身体本质好，动手才能强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位可以更好的发挥作用，办事患者。
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